„Rasové zákony“ vyháňajú investorov z Južnej Afriky – strana

Federálna predsedníčka DA Helen Zilleová tvrdí, že investori im povedali, že vládne politiky vrátane zákona o rovnosti v zamestnaní ich odrádzajú od investovania do ekonomiky.

Podľa Zilleovej miera nezamestnanosti prispela k tomu, že investori presunuli svoje peniaze inde. Obvinila z toho vládu s tým, že to bolo kvôli jej „neúspešným“ politikám, ktoré odrádzali od rastu.

„To určite nebol ich zámer, ale je to dôsledok. Urobili sme veľa prieskumov medzi potenciálnymi investormi, ktorí sa rozhodli neinvestovať v Južnej Afrike. Ako hlavné faktory, ktoré ich odrádzajú, uvádzajú neistotu v oblasti elektriny a rasové zákony,“ povedala.

Zilleová sa obrátila na médiá pred súdnym sporom proti zákonu o rovnosti v zamestnaní. DA v utorok zákon napadne na Najvyššom súde v Pretórii.

Strana argumentovala, že zákon ohrozuje spravodlivý prístup k pracovným miestam a hospodársky rast.

„Pracovné miesta vytvárajú spoločnosti, ktoré investujú v Južnej Afrike. Drakonický pracovný režim vytvorený zákonom o zmene a doplnení zákona o rovnosti v zamestnaní bude naďalej odháňať investície a predvídateľne zvyšovať nezamestnanosť.

„Spoločnosti a potenciálni investori opakovane uvádzali tieto zákony sociálneho inžinierstva ako hlavné prekážky investícií a rastu. Je úplne nezmyselné vedome zintenzívňovať diskriminačný režim, ktorý už takýmto dramatickým spôsobom zlyhal v posilnení postavenia ekonomicky marginalizovaných ľudí,“ povedala.

Zille uviedla, že jej strana má záujem podporiť systém nápravy, ktorý by umožnil hospodársky rast, vytváral pracovné miesta a zlepšil systém vzdelávania a odbornej prípravy.

Oddiel 15(a) načrtáva opatrenia pozitívnej diskriminácie, ktorých cieľom je zabezpečiť, aby vhodne kvalifikovaní zamestnanci z určených skupín mali rovnaké pracovné príležitosti a boli spravodlivo zastúpení na všetkých úrovniach pracovnej sily.

DA tvrdí, že zákon by zredukoval ľudí na štatistiky a ignoroval talent a úsilie.

Prvýkrát publikované IOL