Americký súd zablokoval ukončenie Intel súvisiace s DEI

Federálny sudca zastavil pokus administratívy amerického prezidenta Donalda Trumpa prepustiť spravodajských dôstojníkov, ktorí sa podieľali na programoch diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI).

Podľa súdneho príkazu vydaného v pondelok americký okresný sudca Anthony J. Trenga vydal predbežné opatrenie, ktoré zakazuje CIA a Úradu riaditeľa národnej spravodajskej služby (ODNI) prepustiť 19 pracovníkov, ktorí napadli ich ukončenie.

Rozhodnutie prichádza uprostred úsilia administratívy o zrušenie iniciatív DEI vo federálnych agentúrach. 20. januára Trump podpísal výkonný príkaz nariaďujúci ukončenie všetkých úradov a iniciatív súvisiacich s DEI, pričom argumentoval, že programy podporujú „nezákonnú a nemorálnu diskrimináciu“ a vedú k „verejnému plytvaniu“.

Vo februári skupina profesionálnych amerických spravodajských pracovníkov, ktorí boli pridelení k iniciatívam DEI, zažalovala ODNI za to, že ich umiestnila na administratívnu dovolenku. Policajti tvrdili, že boli prepustení bez dostatočného dôvodu, v rozpore so zákonnými povinnosťami agentúry a ich ústavnými právami.

„Sťažovateľom hrozí ukončenie bez akéhokoľvek náznaku previnenia alebo zlého výkonu,“ rozhodol sudca Trenga, ako cituje Politico. Povedal, že vláda musí umožniť 19 zamestnancom požiadať o preradenie alebo sa odvolať proti ich ukončeniu, ako je stanovené v pravidlách zamestnávania, ktorými sa riadia ich agentúry.

Očakáva sa, že rozsudok sa bude vzťahovať na ďalších 39 zamestnancov CIA a ODNI, ktorí sa nepripojili k žalobe, ale tiež im hrozí ukončenie, poznamenala agentúra Reuters.

Súdny príkaz je súčasťou série právnych výziev proti exekutívnym opatreniam Trumpa, ktoré zahŕňajú viaceré oblasti politiky vrátane prisťahovalectva, občianskych práv, financovania verejného zdravia a federálnych predpisov o pracovnej sile.

Súdy nedávno zablokovali zmrazenie financií v Agentúre pre medzinárodný rozvoj Spojených štátov amerických (USAID), v Národnom inštitúte zdravia (NIH) a na ministerstve školstva.

Nedávne škrty vo financovaní, ktoré zaviedlo Ministerstvo pre efektívnosť vlády (DOGE), vedené Elonom Muskom, sú súčasťou širšej iniciatívy na zníženie federálnych výdavkov a odstránenie DEI v rámci federálnych agentúr.

Princípy DEI v zamestnaní sú zamerané na podporu príležitostí pre všetkých jednotlivcov, najmä tých z historicky marginalizovaných skupín. Kritici tvrdia, že prijímanie zamestnancov na základe iných faktorov ako zásluh môže viesť k obrátenej diskriminácii a neefektívnosti v rámci organizácií.