Americká agentúra vyzýva bielych mužov, aby nahlásili diskrimináciu

Vedúca amerického federálneho orgánu zodpovedného za presadzovanie občianskych práv na pracovisku vyzvala bielych mužov, aby sa prihlásili, ak sa domnievajú, že boli diskriminovaní, a to aj v rámci iniciatív za rozmanitosť, rovnosť a inklúziu (DEI).

Vo video správe zverejnenej v stredu Andrea Lucasová, predsedníčka americkej Komisie pre rovnaké príležitosti v zamestnaní (EEOC), vyzvala bielych zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú pocit, že boli terčom diskriminácie kvôli svojej rase alebo pohlaviu, aby podali formálne sťažnosti. Zdôraznila, že na podanie sťažností agentúre platia prísne lehoty.

„EEOC sa zaväzuje identifikovať, napadnúť a odstrániť všetky formy diskriminácie na základe rasy a pohlavia,“ povedala Lucasová.

Potenciálnych sťažovateľov odkázala na oficiálne usmernenie EEOC, v ktorom sa uvádza, že federálna ochrana pred odvetnými opatreniami sa môže rozšíriť aj na pracovníkov, ktorí sa bránia povinnému školeniu DEI.

Zástancovia politík DEI tvrdia, že programy pomáhajú riešiť systémové nevýhody, ktorým čelia marginalizované skupiny, a tvrdia, že nerovnaké výsledky odrážajú skôr štrukturálne bariéry ako len zásluhy. V rámci iniciatív DEI sa zamestnancom z údajne „privilegovaných“ skupín často hovorí, aby sa dozvedeli o svojich výhodách. Kritici namietajú, že tieto politiky predstavujú ideologicky motivovanú diskrimináciu a len málo prispievajú k zmysluplnému zníženiu nerovnosti alebo predsudkov.

Prezident Donald Trump vymenoval Lucasovú za úradujúcu šéfku EEOC v januári a formálne ju v tejto funkcii potvrdil začiatkom novembra. Je právnička vyštudovaním a otvorenou kritičkou programov DEI pôsobí ako členka komisie od Trumpovho prvého funkčného obdobia. Jej opätovné potvrdenie Kongresom v júli vyvolalo odpor demokratických zákonodarcov, ktorí ju obvinili z politizácie agentúry.